北京招聘

职位要求：
1、全日制专科及以上学历，相关专业优秀应届毕业生优先考虑；
2、，年龄21-28岁（条件特别优秀者可适当放宽）；
3、踏实敬业,积极主动,有较强的责任心和上进心，有毅力，有冲劲；
4、亲和力佳、具有良好的沟通能力和敏锐的洞察力；
5、对人力资源相关知识有一定的了解和认识,至少擅长人事6大模块中的一个；
岗位要求：
1. 负责公司招聘工作、管理招聘账户、筛选简历、安排面试；
2. 负责员工新进、试用、转正、晋升、转岗、离职管理；
3. 负责员工劳动合同关系管理，合同新签和续签工作；
4. 负责员工社会保险和公积金的开户、汇缴、补缴、停缴工作；
5. 负责员工绩效考核管理的培训、指导和执行工作；
6. 负责公司新员工培训；
7. 负责公司员工实体/电子档案的建立、管理，及时给管理层提供信息支持；
8. 负责监督管理公司员工每月考勤管理、指导前台完成每月考勤报表；
9. 完成上司安排的其他工作、包括参与培训、绩效考核、企业文化建设等。

        中智鼎和（北京）企业管理有限公司为客户提供企业管理咨询业务。目前主要聚焦于企业管理与财务管理等方向的咨询、培训、人才服务等相关业务。公司成立于2012年末，由一批拥有丰富大型企业管理经验的高级管理人员组成。
    中智鼎和始终认为人才是企业发展之本、竞争之本。视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
    在用人方面坚持为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
    
    人尽其才，才尽其用
    中智鼎和（北京）秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
    
    共同发展，共享成功
    没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是中智鼎和（北京）一贯的人才发展观。我们鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，我们努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。
   
    以人为本
    公司员工被视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法 ，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。
   
    诚信做事
    诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。