北京招聘

一、质量管理方面：
1、根据公司的实际情况，从长远规划公司质量管理战略举措。
2、制定公司质量管理方针、质量管理体系和质量管理目标。
3、制定质量管理工作流程、制度、操作规范，保障制度实施。
4、组织各项质量管理体系的运作、实施和修订。
5、建立公司的质量监督与反馈机制，指导整个生产过程的品质控制工作。
6、主持内部质量评审和外部质量审核，跟踪质量体系的改进。
7、指导制定、审核质量中心年度工作计划，并监督其落实情况。
二、生产管理方面：
1、全面负责生产统筹管理及质量控制工作。
2、按照公司的发展战略及需要，科学合理的制定相关生产、物流战略及计划，生产方案及实操战术的制定。
3、建立高效的生产运营、计划和指挥体系，建立并不断优化生产运营流程，提高生产运营管理效率和水平，不断缩短交期标准，提高产品交付能力；
4、参与企业重大事项的规划，根据企业发展规划、生产运营中心整体规划，制定工厂产能、设备、人员等的调整规划；
5、根据公司年度工作重点、销售预测、生产运营总体计划，制定工厂年度生产目标、实施计划，带领团队高效完成生产任务；
6、高度重视质量体系在生产运营中的推进与执行，加强生产现场管理，打造现代化企业生产环境，确保安全生产。
三、运营管理方面：
1、根据公司战略制定工厂生产年度规划;负责编制生产性管理制度，安全管理制度，并监督实施，全面负责公司设备的生产工作和生产运营管理；
2、参与公司重大决策，负责组织、指导生产计划、采购、物流等部门的运营管理及基础管理工作；
3、建立和完善质量管理制度、组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。并通过考核和认证；
4、指导公司生产管理和产品生产质量管理工作；
5、协助研发部门建立和完善工艺流程等相关内容；

        中智鼎和（北京）企业管理有限公司为客户提供企业管理咨询业务。目前主要聚焦于企业管理与财务管理等方向的咨询、培训、人才服务等相关业务。公司成立于2012年末，由一批拥有丰富大型企业管理经验的高级管理人员组成。
    中智鼎和始终认为人才是企业发展之本、竞争之本。视人才为企业第一资源，把依靠人才作为企业发展的根本前提，把尊重人才作为企业发展的根本准则，把推进企业和员工共同发展作为人才战略的根本任务。
    在用人方面坚持为各类人才提供充分施展才华的舞台，做到人尽其才，才尽其用。同时，通过各种有效途径，不断提高企业人力资源管理水平和人才的综合素养，促进企业与员工的互相发展，并让员工分享企业发展成果，实现共同发展，共享成功。
    
    人尽其才，才尽其用
    中智鼎和（北京）秉承以人为本的企业经营理念，坚持用广阔的发展前景凝聚人，用美好的事业目标激励人。在用人上，坚持尊重人才、尊重创造的理念，不唯学历重能力，不唯文凭重水平，用人看业绩，看能力，看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境，充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性，让员工爱其职而尽其能，做到人适其事，事适其人，人尽其才，才尽其用。
    
    共同发展，共享成功
    没有员工的努力，就没有企业的成功，没有企业的成功，也不会有员工的成功。让员工和企业共同成长，共同发展，是中智鼎和（北京）一贯的人才发展观。我们鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合，为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台，我们努力为每一位员工创造良好的成长条件，给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间，使员工都能发挥出最大的潜能，实现员工与企业的共同发展。
   
    以人为本
    公司员工被视为支撑企业的基本力量，实施人才战略，致力建设一支充满激情、懂业务，会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才，自强自信。强化对员工培训教育，运用各种工资分配鼓励办法 ，让员工从公司中获得安全感，归属感，成就感和生活经济保障，充分调动和体现员工自我人生价值。
   
    诚信做事
    诚信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本，做事之则，处事之道，以诚信精神经营企业，做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为本，诚信为荣的企业形象和员工个人形象。