北京招聘

招聘方面：
1、负责公司招聘职位信息的发布和简历的初选；
2、根据公司的招聘流程组织安排应聘者的笔试和面试工作；
3、 协助上级进行招聘计划的制定和活动方案的策划，按要求组织完成招聘活动，达到预期效果；
4、 及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用；
5、收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；
6、 维护好公司各招聘渠道，并协助进行招聘渠道的开发。

培训方面：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的 内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系管理专业；
2、工作经验：两年以上企业人力资源工作经验，熟悉招聘、培训两个模块，具备熟练的面试技能，能独立开展招聘、企业内训等工作；
3、工作积极主动，责任心强，有良好的心态和抗压能力，能保持工作激情和热情，勇于面对压力和挑战；
4、有团队合作意识，学习能力强。
5、希望在旅游行业长期发展，具备旅游、电子商务、互联网等行业工作经验者优先考虑。

公司介绍：
    北京达八方国际旅行社，是与北京巴士旅游公司同属北旅时代旅游集团下属的子公司，自成立以来，开拓进取，发展迅速，已形成集旅游、电子商务、酒店、科技会展、景点、景区等为一体的多元化产业。是中华人民共和国60年大庆等大型活动的指定承接单位。一次承接游客能力可达到3.5万人次。是北京最具实力的旅行社之一，同时也是北京市旅游局推荐的“北京旅游行业十大最佳服务”和“最具诚信最具发展潜力的”旅游企业。

    本社具有多年的旅游从业经验，线路涉及出境旅游、国内旅游、科技教育文化游、学生夏（冬）令营、商务考察游、专业知识培训考察游、回归大自然游、家庭休闲度假游，同时提供会议会展、企业拓展活动、旅游用车等服务。
    北京达八方国际旅行社拥有一大批熟悉旅游业务，受过专门培训的各级管理人员，并有一支优秀的导游员队伍。

    公司秉承“打造纯洁旅游、低碳旅游、环保旅游，为五湖四海的游客提供满意服务”这一神圣使命，改变传统模式下旅游市场的混乱局面，以“纯洁旅游、明白消费”为我们的服务宗旨，带动旅游业的快速发展，力争把企业打造成为国内同行业领先、知名度高、口碑良好、同时赋有活力的现代化企业。

    公司注重内部培养的用人机制，秉承“以人为本”的理念，在吸引外部高水平人才的同时，注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系，70%的管理人员来自于内部提拔。公司致力于拓宽员工的职业发展通道，诚邀处于事业发展初期的有志青年加入企业共同成长。

    公司为员工提供充分的培训与发展的机会，经过五年已形成系统的企业培训文化。公司提倡“员工终身学习、全员学习”，通过各种途径增强员工自身的竞争优势，提供包括在职辅导，专业技能培训以满足不同发展水平员工的需要。
  公司本着“员工满意”宗旨，以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略，注重外部竞争力与员工的贡献率，并形成完备的管理体系，为员工提供全面的福利保障，最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。

我们将帮助员工进行职业生涯的规划与过程指导：
1、如果你是初出学校的学生，公司将会为你量身打造职业生涯之路：
带薪入职培训（两周）——旅游基层岗位锻炼（旅游顾问/旅游门市接待岗位3-6个月）——（旅游顾问/门市顾问/计调/导游定岗培养6-12个月）——初级管理岗位（6-18个月）——中级管理岗位（6-18个月）。
2、如果你是有一定工作经验的员工，在公司，你将得到更多元化的技能培训，同时企业实现的内部竞聘机制，将有效实现岗位轮换，让你伴随企业的发展成为复合型行业人才。
3、如果你是优秀的管理人才，公司将为你提供适合中高层人才的外部培训与进修，同时给予更具竞争力的薪资与股份激励。
   我们将为员工提供：
  1、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台；
  2、完善的福利制度：社保五险及合理的年假休假制度；
  3、全年免费国内长线游和周边游各1次、丰富多彩的员工活动、广阔的职业发展空间，带薪岗前培训、富有个性化的培训机制；
  4、完善的职业发展激励措施：员工特殊贡献奖、绩效奖金等多方位的激励制度；
  5、外埠员工提供住宿，免除员工后顾之忧。