北京达八方国际旅行社有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:酒店/旅游
公司介绍
公司介绍:
北京达八方国际旅行社,是与北京巴士旅游公司同属北旅时代旅游集团下属的子公司,自成立以来,开拓进取,发展迅速,已形成集旅游、电子商务、酒店、科技会展、景点、景区等为一体的多元化产业。是中华人民共和国60年大庆等大型活动的指定承接单位。一次承接游客能力可达到3.5万人次。是北京最具实力的旅行社之一,同时也是北京市旅游局推荐的“北京旅游行业十大最佳服务”和“最具诚信最具发展潜力的”旅游企业。
本社具有多年的旅游从业经验,线路涉及出境旅游、国内旅游、科技教育文化游、学生夏(冬)令营、商务考察游、专业知识培训考察游、回归大自然游、家庭休闲度假游,同时提供会议会展、企业拓展活动、旅游用车等服务。
北京达八方国际旅行社拥有一大批熟悉旅游业务,受过专门培训的各级管理人员,并有一支优秀的导游员队伍。
公司秉承“打造纯洁旅游、低碳旅游、环保旅游,为五湖四海的游客提供满意服务”这一神圣使命,改变传统模式下旅游市场的混乱局面,以“纯洁旅游、明白消费”为我们的服务宗旨,带动旅游业的快速发展,力争把企业打造成为国内同行业领先、知名度高、口碑良好、同时赋有活力的现代化企业。
公司注重内部培养的用人机制,秉承“以人为本”的理念,在吸引外部高水平人才的同时,注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系,70%的管理人员来自于内部提拔。公司致力于拓宽员工的职业发展通道,诚邀处于事业发展初期的有志青年加入企业共同成长。
公司为员工提供充分的培训与发展的机会,经过五年已形成系统的企业培训文化。公司提倡“员工终身学习、全员学习”,通过各种途径增强员工自身的竞争优势,提供包括在职辅导,专业技能培训以满足不同发展水平员工的需要。
公司本着“员工满意”宗旨,以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略,注重外部竞争力与员工的贡献率,并形成完备的管理体系,为员工提供全面的福利保障,最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。
我们将帮助员工进行职业生涯的规划与过程指导:
1、如果你是初出学校的学生,公司将会为你量身打造职业生涯之路:
带薪入职培训(两周)——旅游基层岗位锻炼(旅游顾问/旅游门市接待岗位3-6个月)——(旅游顾问/门市顾问/计调/导游定岗培养6-12个月)——初级管理岗位(6-18个月)——中级管理岗位(6-18个月)。
2、如果你是有一定工作经验的员工,在公司,你将得到更多元化的技能培训,同时企业实现的内部竞聘机制,将有效实现岗位轮换,让你伴随企业的发展成为复合型行业人才。
3、如果你是优秀的管理人才,公司将为你提供适合中高层人才的外部培训与进修,同时给予更具竞争力的薪资与股份激励。
我们将为员工提供:
1、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台;
2、完善的福利制度:社保五险及合理的年假休假制度;
3、全年免费国内长线游和周边游各1次、丰富多彩的员工活动、广阔的职业发展空间,带薪岗前培训、富有个性化的培训机制;
4、完善的职业发展激励措施:员工特殊贡献奖、绩效奖金等多方位的激励制度;
5、外埠员工提供住宿,免除员工后顾之忧。
北京达八方国际旅行社,是与北京巴士旅游公司同属北旅时代旅游集团下属的子公司,自成立以来,开拓进取,发展迅速,已形成集旅游、电子商务、酒店、科技会展、景点、景区等为一体的多元化产业。是中华人民共和国60年大庆等大型活动的指定承接单位。一次承接游客能力可达到3.5万人次。是北京最具实力的旅行社之一,同时也是北京市旅游局推荐的“北京旅游行业十大最佳服务”和“最具诚信最具发展潜力的”旅游企业。
本社具有多年的旅游从业经验,线路涉及出境旅游、国内旅游、科技教育文化游、学生夏(冬)令营、商务考察游、专业知识培训考察游、回归大自然游、家庭休闲度假游,同时提供会议会展、企业拓展活动、旅游用车等服务。
北京达八方国际旅行社拥有一大批熟悉旅游业务,受过专门培训的各级管理人员,并有一支优秀的导游员队伍。
公司秉承“打造纯洁旅游、低碳旅游、环保旅游,为五湖四海的游客提供满意服务”这一神圣使命,改变传统模式下旅游市场的混乱局面,以“纯洁旅游、明白消费”为我们的服务宗旨,带动旅游业的快速发展,力争把企业打造成为国内同行业领先、知名度高、口碑良好、同时赋有活力的现代化企业。
公司注重内部培养的用人机制,秉承“以人为本”的理念,在吸引外部高水平人才的同时,注重内部晋升制度并形成了一套行之有效的操作体系,70%的管理人员来自于内部提拔。公司致力于拓宽员工的职业发展通道,诚邀处于事业发展初期的有志青年加入企业共同成长。
公司为员工提供充分的培训与发展的机会,经过五年已形成系统的企业培训文化。公司提倡“员工终身学习、全员学习”,通过各种途径增强员工自身的竞争优势,提供包括在职辅导,专业技能培训以满足不同发展水平员工的需要。
公司本着“员工满意”宗旨,以“效率、公平、合法”为三大基本目标构建企业的薪酬战略,注重外部竞争力与员工的贡献率,并形成完备的管理体系,为员工提供全面的福利保障,最大限度激发每一位员工的工作积极性与主动性。
我们将帮助员工进行职业生涯的规划与过程指导:
1、如果你是初出学校的学生,公司将会为你量身打造职业生涯之路:
带薪入职培训(两周)——旅游基层岗位锻炼(旅游顾问/旅游门市接待岗位3-6个月)——(旅游顾问/门市顾问/计调/导游定岗培养6-12个月)——初级管理岗位(6-18个月)——中级管理岗位(6-18个月)。
2、如果你是有一定工作经验的员工,在公司,你将得到更多元化的技能培训,同时企业实现的内部竞聘机制,将有效实现岗位轮换,让你伴随企业的发展成为复合型行业人才。
3、如果你是优秀的管理人才,公司将为你提供适合中高层人才的外部培训与进修,同时给予更具竞争力的薪资与股份激励。
我们将为员工提供:
1、一方充分展示自我才智、发挥潜能的舞台;
2、完善的福利制度:社保五险及合理的年假休假制度;
3、全年免费国内长线游和周边游各1次、丰富多彩的员工活动、广阔的职业发展空间,带薪岗前培训、富有个性化的培训机制;
4、完善的职业发展激励措施:员工特殊贡献奖、绩效奖金等多方位的激励制度;
5、外埠员工提供住宿,免除员工后顾之忧。
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
---|---|---|---|
旅游门市经理 | 北京-丰台区 | 2013-01-09 | 5 |
旅游门市接待 | 北京 | 2012-11-13 | 10 |
电话销售 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 10 |
全职导游 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 5 |
旅游销售 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 10 |
应届毕业生 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 20 |
店员(艺术馆) | 北京-崇文区 | 2012-11-13 | 2 |
计调 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 3 |
拓展方案师 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 2 |
招聘培训专员 | 北京-丰台区 | 2012-11-13 | 1 |