QT/C++开发工程师(急招) (职位编号:002)
北京环宇恩维科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2017-05-02
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:软件工程师 互联网软件开发工程师
职位描述
职位描述:
央企环境,管午餐,正常每天工作6小时
职位描述:
1、参与船舶行业仿真应用软件的开发,QT实现界面功能,使用C++进行业务逻辑,功能逻辑的编写。
岗位要求
1. 本科以上学历;
2. 熟练掌握C++语言程序开发,熟悉面向对象编程;
3. 熟悉QT应用开发框架,熟悉Visual Studio集成QT开发环境;
4. 熟悉系统原理、了解系统和程序的常见问题、具有过硬的动手能力和调试能力;
5. 具备良好的需求分析能力及编码风格,能承担较大工作压力;
6. 有强烈的责任感和良好的团队合作精神;
7. 能接受外派工作模式(甲方为大型央企)。
工作地址
北京 - 海淀区 - 丰贤东路
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央企环境,管午餐,正常每天工作6小时
职位描述:
1、参与船舶行业仿真应用软件的开发,QT实现界面功能,使用C++进行业务逻辑,功能逻辑的编写。
岗位要求
1. 本科以上学历;
2. 熟练掌握C++语言程序开发,熟悉面向对象编程;
3. 熟悉QT应用开发框架,熟悉Visual Studio集成QT开发环境;
4. 熟悉系统原理、了解系统和程序的常见问题、具有过硬的动手能力和调试能力;
5. 具备良好的需求分析能力及编码风格,能承担较大工作压力;
6. 有强烈的责任感和良好的团队合作精神;
7. 能接受外派工作模式(甲方为大型央企)。
工作地址
北京 - 海淀区 - 丰贤东路
职能类别: 软件工程师 互联网软件开发工程师
关键字: QT C++ 软件开发
公司介绍
北京环宇恩维科技有限公司,公司以应用软件开发,计算机信息系统集成,信息技术服务为主要业务,拥有多项自主知识产权的软件产品。
公司自成立以来,已为用户提供了多种优秀的信息系统解决方案,主要涵盖装备保障信息化,各类网站设计,3d虚拟仿真等多种应用与技术平台。
作为专业信息技术服务供应商,环宇恩维长期与国内船舶、航空和交通建设领域的大型企业保持良好的合作关系,加入我们,将为你提供一个良好的展现自我的平台!
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
(3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:“五险一金”,公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金;
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。除国家规定假期外,公司一般还会新设和适当延长假期时间。
餐补和交通补助:员工正常出勤或加班,公司给予餐补和交通补助。
节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
生日礼物:公司将在员工生日到来之际,赠送员工生日礼物。
集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。
其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
(3) 公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
三、毕业生实习政策:
公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习,实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。
公司自成立以来,已为用户提供了多种优秀的信息系统解决方案,主要涵盖装备保障信息化,各类网站设计,3d虚拟仿真等多种应用与技术平台。
作为专业信息技术服务供应商,环宇恩维长期与国内船舶、航空和交通建设领域的大型企业保持良好的合作关系,加入我们,将为你提供一个良好的展现自我的平台!
一、用人原则:
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选,综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素,以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利:
1、薪酬制度:
(1)公司薪酬分配原则是:按劳分配、多劳多得、不劳无获;一份付出、一份收获;激励约束、奖勤罚懒。
(2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
(3)公司保持每年持续调整员工薪资水平,制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中,考核奖金依据绩效考核办法评价确定,效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利:
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时,目前主要提供以下福利待遇:
(1)基本福利:“五险一金”,公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金;
(2)其他福利:
带薪休假:员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。除国家规定假期外,公司一般还会新设和适当延长假期时间。
餐补和交通补助:员工正常出勤或加班,公司给予餐补和交通补助。
节日贺礼:公司将在端午、中秋、春节传统节日,为员工发放礼品,以示庆贺。
生日礼物:公司将在员工生日到来之际,赠送员工生日礼物。
集体活动:公司将在每年春、秋时节,组织大型集体活动。
其它企业文化活动:公司还会利用各种社会资源,组织丰富多彩的企业文化活动。
(3) 公司将根据发展情况,研究制定长期激励计划,持续改善员工福利待遇。
三、毕业生实习政策:
公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习,实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。
联系方式
- 公司地址:地址:span东直门