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    北京环宇恩维科技有限公司，公司以应用软件开发，计算机信息系统集成，信息技术服务为主要业务，拥有多项自主知识产权的软件产品。
    公司自成立以来，已为用户提供了多种优秀的信息系统解决方案，主要涵盖装备保障信息化，各类网站设计，3d虚拟仿真等多种应用与技术平台。
    作为专业信息技术服务供应商，环宇恩维长期与国内船舶、航空和交通建设领域的大型企业保持良好的合作关系，加入我们，将为你提供一个良好的展现自我的平台！
一、用人原则：
    公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考察品德、学识、能力、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1)公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
（2)公司全员实施结构化薪酬体系。员工总收入由基本工资、职务工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
（3)公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利：
    公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：“五险一金”，公司按国家政策法规统一为员工交纳社会保险和住房公积金；
（2）其他福利：
     带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。除国家规定假期外，公司一般还会新设和适当延长假期时间。
     餐补和交通补助：员工正常出勤或加班，公司给予餐补和交通补助。
     节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
     生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
     集体活动：公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。
     其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
(3) 公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。
三、毕业生实习政策：
    公司接收本科或研究生阶段尚未毕业的在校学生到公司实习，实习期结束毕业后通过双向选择方式正式聘用。