北京招聘

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   公司倡导家庭式的企业文化，不定期举办团队建设活动，每年至少一次员工旅游，团队气氛融洽，顺畅的沟通机制。

   提供有竞争力的薪资，良好的调薪机制，每年至少一次调薪机会。公司注重员工发展，可针对个人技能提升提供内部或外部培训机会、公司内部轮岗机会等。