郑州招聘

岗位职责：
1.1：负责组织制订、实施中心咨询部工作计划；
1.2：中心年度咨询部工作总结与计划 ；
1.3：制订《中心月度咨询部总结计划》；
1.4：组织召开部门月度总结、计划会议；
1.5：监控中心月度招生方案的执行；
1.6：召开咨询部周工作总结、计划会；
1.7：调整新班开班计划。

职责2：负责持续提高中心招生转化率
2．1：制订中心月度咨询转化率提升方案；
2．2：召开日销售会议；
2．3：咨询师岗位示范；
2．4：训练咨询基本功。
职责3：负责带领中心咨询部员工执行岗位职责
3．1：安排新员工学习岗位职责和咨询流程；
3．2：组织员工学习并执行公司市场规则；
3．3：检查员工岗位标准落实情况；
3．4：处理咨询投拆。
职责4：负责组建、管理中心咨询团队
4．1：咨询部员工二面试；
4．2：处理部门员工转正；
4．3：实施、监控绩效考核；
4．4：与部门员工沟通；
4．5：制订部门员工轮休安排表；
4．6：参加公司组织的主管类训练。



任职要求：
1、两年以上相关工作经验，具有良好的咨询销售技巧；
2、能够不断完善咨询的流程设计和提升咨询部工作绩效；
3、较强的管理能力，能够作好咨询人员的管理与任务分配；
4、热爱教育事业，有高度的敬业精神，有上进心；
5、普通话标准，思维敏捷，表达准确，沟通能力强、谈吐大方；
6、热情、真诚、耐心、细心，充满朝气，富有责任感；
7、有培训行业工作经验，有咨询顾问工作经验者优先。

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