郑州招聘

职位描述：
职位描述：

1、资源管理：根据公司发展战略，提交人员编制与人力资源成本预算，并组织落实，实现公司人力资源需要和人工成本控制；
2、制度建设：负责编制人力资源管理的相关制度并组织、实施、落实；
3、职位管理：根据公司发展战略，调整公司组织架构，进行职能分解，建立公司职位工作说明书，使人力资源管理不断适应、促进公司的发展；
4、招聘：依据部门职位条件，通过面试、测试，择优录用新员工，为满足公司经营需求，吸纳优秀人才；
5、培训：设立公司培训体系，实施培训目标、开发人才、提高素质，增强公司发展动力；
6、绩效评估：设计公司员工绩效评估办法，并组织实施，以支持各级部门经理，提高公司管理水平；
7、薪酬政策：逐步引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系；
8、企业文化建设：激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力；
9、上级交办的其他工作事项。
岗位职责：

1、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、五年以上工作经验，两年以上同等职位管理经验，具有通信行业人力资源工作经验者优先；
3、具有较强的组织协调、文字综合和人力资源开发管理能力；
4、具备专业的行政管理及人力资源管理知识、技能和实践经验；
5、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力；
6、具备良好的工作计划、分配能力及实施能力；
7、为人正直、稳重、细致、务实、乐观、敬业，具备较强的条理性和逻辑性；
8、愿意接受挑战，善于面对各种环境，具备快速的适应和解决问题的能力，能在压力下开展工作。

工作地址
浙江省杭州市滨江区伟业路1号高新软件园5号楼 举报 分享

    杭州初灵信息技术股份有限公司（2011年于深交所上市，股票代码300250 ）成立于1999年12月，专注于大数据接入设备的研发设计、制造和营销服务的国家高科技企业。
    公司自2011年上市以来，在原有大数据接入的产业基础上，积极布局大数据产业链，通过内沿式发展及外延式扩张，形成了大数据接入，大数据挖掘和分析，大数据应用和服务及逐步拥有数据源的生态链。
    公司先后并购了杭州博科思科技有限公司、深圳博瑞得科技有限公司，进军大数据的挖掘分析行业，同时延伸到运营商的数据服务；2016年并购了北京视达科科技有限公司，将大数据服务延伸到视频行业；同时收购了网经科技（苏州）有限公司，充实原有的大数据接入产业。公司积极参股以智能家居、智慧生活、智能机房以及征信等有数据源的公司，积极布局征信、广告类的大数据应用公司，并且已与贵阳的大数据交易所形成战略合作。
    现阶段，公司积极提高大数据底层技术和应用技术的能力，进一步夯实大数据应用基础，在大数据接入，大数据挖掘和分析，大数据应用和服务，积累数据源四大板块全力出击，力争在未来5年内，成为国内一流的大数据应用公司，以满足移动、联通、电信、广电、银行、政府及电力等主要行业和部门的产品需求。

    初灵信息总部坐落于杭州高新软件园，截止目前，在职员工800余人。全国设有25个办事处，形成了杭州为中心，覆盖全国东北、华北、华中、华南、华东、西北、西南等多个区域的服务支撑体系；设立杭州 重庆 成都三大研发中心，对企业产品发展方向、产品优势、开拓新市场、提高经济效益等方面起着决定性作用。
 以市场需求为驱动，以自主创新为战略制高点，近三年来，公司营业收入持续增长，实现跨越式发展。展望未来，初灵信息依托资本市场，致力于成为数据通信设备市场的领军者，全力推动着信息接入领域的腾飞。
    为了越来越接近我们的理想，在产业前景和公司状况一片大好的情况下，我们将强势出击，真诚招聘，热忱欢迎有远见、守诚信、敢为人先、勇于创新、爱学习的伙伴们加盟进来！