郑州招聘

职位描述：
【教学主管工作职责】
 
1、完成组织目标
 
   （1）专职老师，***骨干老师招聘，一个新进学生保证有2-4
 
      个老师选择；
 
   （2）协助教务部完成课消、续费任务，控制退费率；想方设
 
      法提高教学质量满意度；
 
2、团队建设
 
  （1）专职、***、助理的招聘、培训、约谈、考核、淘汰；
 
  （2）老师招聘流程完善优化；
 
     （工作流程，岗前培训，教师信息平台建立与完善）
 
  （3）助理管理；
 
     （职能细化，优化，高效）
 
3、教学活动的规划实施；
 
     （组织常规教学活动，安排内训、外训，落实教研成果）
 
4、对外对内协调合作，做好校长的助理；
 
     （会销，新项目的开展与支撑）
 
5、根据公司的战略目标，创新；
 
6、主管工作报表；
 
（1）校区教学月报表
 
    （专职老师课耗，续费，退费，转介绍及校区占比）
 
（2）月工作总结与计划、本月数据分析以及下月计划
 
     （老师招聘计划，培训计划，教学活动规划）
 
【岗位要求】
 
1、本科及以上学历，热爱教育事业；
 
2、有良好的沟通表达能力，形象气质佳，普通话良好；
 
3、有较强学习能力，具备扎实的学科知识；
 
4、对自我要求高，有较强目标感，拥有积极心态，具备较好的抗压能力及心理调节能
 
力；
 
5、具备超强的服务意识，有小学、初中、高中教育工作经验者优先录用；
 
6、具有良好的团队协作能力。
 
【岗位待遇】
 
1、带薪岗前培训；
 
2、具有行业惯例的薪酬制度：底薪加提成，上不封顶的薪酬体系；
 
3、合理的绩效考核体系：个人的价值得到及时、客观的认可；
 
4、完善的福利保障体系：入职即按国家规定为员工缴纳五险一金，按国家规定享受带
 
薪休假；
 
5、广阔的晋升空间：公司推崇“专才为能”的人才理念，使每一名员工都能拥有广阔
 
的晋升空间；
 
6、完善的工作手册：每个岗位都具有“标准化”手册，手册既是以往成功经验的积
 
累，又是员工工作规矩可依的标准，帮助新人迅速进入状态，并复制成功；
 
7、打造成为中国小、初、高一对一培训行业中最优秀的，最高质的员工团队。
 
【工作地点】
 
郑大校区 - 郑州市二七区大学路与桃源路交叉口向南200米华城国际中心19楼
 
省实验校区 - 郑州市金水区农业路经七路中州国际18楼
 
郑东校区 – 郑州市郑东新区农业东路如意西路建业总部港D座410室
 
未来路校区 – 郑州市管城区未来路商城路交叉口向北50米路西三楼
 
碧沙岗校区 – 郑州市中原区嵩山路建设路交叉口往西100米路北万乘国际九楼
 
洛阳校区 – 洛阳市涧西区南昌路与九都路交叉口创展国际四楼
 
【面试地址】
 
郑州市未来路商城路交叉口往北50米路西 三楼 京翰1对1 举报 分享

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