郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、负责部门行政管理和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责组织系统及工作职责研讨和修订。
二、人力资源管理与发展
　　（1）组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
　　（2）人力资源配置：制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配置。
　　（3）薪酬福利： 制定合理的薪酬福利制度，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。
　　（4）培训工作：制定并实施培训开发计划，主要指职业技能培训和素质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导。
　　（5）考核工作：主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准。
    （6）劳动关系管理：维护公司员工劳动关系，避免劳动纠纷，协助处理劳动冲突。
三、负责各项规章制度的修订、制定及检查监督。运用组织和管理系统，规范各项工作，提升工作效率。
四、负责后勤总务工作：首先要制定相关制度，加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
五、文化建设：通过文化建设创建，凝集积极性和创造性，活跃文化生活，创造良好的生活、工作环境和文化内涵。
任职要求：
1、管理、行政类相关专业，本科及以上学历；
2、从事行政人事主管职务3年以上，受过现代人力资源管理技术、行政管理、公共关系、劳动法规、管理能力开发等方面的专业培训；
3、对现代企业人力资源管理模式有系充的了解和实践经验积累；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策。
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
6、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
7、善于与各类性格的人交往，待人公平。做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
8、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强；

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    郑起重工有限公司成立于1957年，公司地处河南省会郑州市高新技术开发区，位置优势，南临310国道，北临连霍高速，交通十分便利。
    郑起重工有限公司是一家集研发、生产各种物料搬运、物料输送机械、港口机械设备等产品为一体的大型企业，是中国重型机械工业协会理事单位。本公司历史悠久、设备先进、技术一流、品质卓越、售后服务体制完善、检测手段齐全。产品适用于机械制造、钢铁冶金、核能工业、矿山采掘、水利水电、公路铁路、电力能源、汽车制造、石油化工、码头货场、港口物流、船舶制造等领域，并畅销全国各地，部分产品还出口到俄罗斯、土耳其、巴西、越南、印度、伊朗、巴基斯坦、缅甸、菲律宾、赞比亚、伯利兹、尼日尔、乍得等二十多个国家。
公司在产品研发和生产上立足时代，放眼世界，以超前的眼光引领物料搬运、输送机械、装卸机械行业步伐，主要生产经营的产品包括堆取料机，门座起重机，轨道式集装箱门机，电动单、双梁桥式起重机、门式起重机、架桥机、地铁出渣机、造船门机、装船机、装卸桥以及，欧式起重机、电动葫芦系列等。近年来，公司大力投资技术研发，通过全体技术人员的努力以及公司高层领导的大力支持，目前已发明多项专利产品，具有较高的社会效益和经济效益。
    尊敬的客户，成绩只能说明过去，未来任重道远，为使我们今后的事业做强做大，共创美好明天，特向国内外广大用户致敬，我们将一如既往，以面向市场，为用户服务为己任，不断探索，不断前进！