郑州招聘

职位描述：
工作职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的月度考勤等事宜；
5、公司行政事务的处理；
6、为公司市场部人员提供后勤保障，协助处理客服工作；
7、完成上级交办的其他工作。

职位要求：
1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
6、 较强的沟通能力、有激情、工作积极主动、有创新精神。 举报 分享

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