郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、严格遵守公司及部门的各项规章制度；
2、培训规划和计划：在销售经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
3、培训资源管理：根据企业培训需求，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道；
4、培训授课：了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
5、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
6、培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质。
7、服从销售经理及销售主管的其他工作安排。
 任职要求：
1、会熟练制作PPT;
2、较高的应变能力；
3、口才好，气质好，有演讲经验；
4、有企业培训师资格证书者优先考虑；
5、做过培训师或者培训助理的优先考虑。 举报 分享

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