郑州招聘

职位描述：

岗位职责
1、根据集团总体发展战略和年度经营目标，组织制订公司的发展规划、年度经营计划和具体实施方案；
2、审批公司各部门及项目部年度工作计划，监督检查各部门及项目部工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题；
3、组织建立健全公司管理制度和流程体系，推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，决定公司人员的任免、奖惩、薪酬等；
4、加强企业文化建设和员工队伍建设，激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员；
5、全面负责所承接项目的工程施工管理工作，监控项目费用支出，督促项目工程款的回收；
6、组织工程项目竞标，并审核投标方案和合同，维护公司与客户的良好关系，树立公司良好形象；
7、组织实施对各部门及项目部经营目标责任制的考核；
8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
9、负责相关文件、报告、财务等的签阅、审批和处理；
10、处理授权范围内的重大突发事件，并及时向集团总裁汇报。


任职资格
1、大专及以上学历，具有土木工程、建筑工程管理等相关专业知识；
2、10年以上建筑行业管理工作经验，5年以上企业经营管理经验；
3、熟悉建筑行业企业业务和运营流程，具有把握企业全局发展的能力；
4、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具有良好的敬业精神和职业道德操守。


该岗位为创仕建筑劳务公司招聘

联系电话：0371-86551627

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    河南省万合建筑劳务有限公司成立于2004年9月，是经河南省住房和城乡建设厅批准的劳务分包壹级资质企业。公司以模板作业为主项，钢筋作业、木工作业、混凝土作业、砌筑作业、油漆作业、抹灰作业分包为辅项。公司注册资金700万元，建筑劳务工种配套、设备齐全、技术力量雄厚，专注于建筑劳务大清包工程，是一家综合实力较强的劳务企业。
    公司成立以来，注重于企业队伍和制度规范化的建设，管理体系的完善以及人才的引进和技术人员的培养，不断充实企业资源。在发展中形成了一支高质、高效的可持续发展的团队。公司下设工程部、经营部、市场部、预控部、劳务部、财务部、人力资源部、行政部和保安部等十大部门，目前公司拥有各类管理人员和工程技术人员近百余人，专业劳务队伍50余支，施工人员1000余人，特种工持证上岗率100%，可同时承100万平方米以上的施工任务。
    公司成立以来先后与河南省多家大型建筑公司合作，取得了不俗的成绩。
    2005年5月万合建筑劳务有限公司进入洛阳建筑市场；
    2005年8月公司开始筹划建立劳务班组信息库；
    2006年公司与新蒲建设集团建立合作关系，相继承建安阳广厦新苑、安阳公路局住宅楼等项目；
    2008年公司建立完善的人力资源系统，全面加强各部门系统建设；
    2009年公司改进经营管理模式，成立独立的项目经理部，每个项目部进行独立核算，既提高了员工的积极性又给员工提供了内部创业的平台；
    2010年公司扩大经营，并组建了多个独立核算的项目部；
    2010年5月公司下属的劳务信息中心正式挂牌成立；
    2012年5月劳务信息中心资料库累计合作意向班组档案近600个，施工人员3000余人，为万合公司的发展提供了强有力的后盾力量；
    2012年，公司进一步明确发展方向，专注于建筑业细分市场--建筑劳务领域。并确立了以地区辐射式的市场扩张方针，用五年时间做精做强河南市场，专注打造建筑劳务***；五年后走出河南，进军全国市场。
    万合公司以“成长为中国建筑劳务领域最有价值和最具影响力的公司”为己任；以“树行业典范、创百年基业”为万合人的使命；以“以人为本，敬业尽责，质量至上，追求卓越”为企业核心价值观。以科学的管理和完善的质量体系参与市场竞争，重视人才，并提供广阔的发展空间，加入我们，您的价值和能力将会在这里得到体现！