郑州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实；
2、 开展组织架构调整与优化，协助设计和完善组织结构，推动组织机构管理
3、 负责组织进行全公司岗位胜任力模型、人才发展模型建设；
4、 负责持续优化职级与晋升晋级规则、员工职业发展路径设计；
5、 建立并完善培训与企业文化体系（包括制度、流程、操作指引等文件）；
6、 负责统筹企业各职能、各层级培训课程的开发；
7、 负责企业文化和员工关怀传播各类活动组织实施；
8、 对现有绩效考核体系进行评估，推荐改进措施并实施；
9、 负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告。
任职资格：
1、 人力资源、工商管理或企业管理等专业，大学统招本科及以上学历；
2、 至少3年以上组织发展、培训、绩效、HRBP领域相关工作经验；
3、 能够诊断、研究和分析综合性人力资源专业问题，通过组织资源和管理手段，能够提出有效建议或解决方案；
4、 具有较好的人力资源理论基础，能够独立或主导设计企业人才培训开发体系；
5、 具有良好的沟通协调能力，能够与各方面建立信任关系，协调处理相关工作事务。 举报 分享

  北京威克多制衣中心成立于1994年，二十年来潜心专注于服饰产业，目前旗下拥有 “VICUTU”、“GORNIA”和“VGO”、三个品牌，拥有近500家直营及加盟店铺，已形成多品牌发展格局和健全营销网络，年销售额近18亿元，品牌认可度、知名度和影响力在国内高端男装市场遥遥领先。威克多总部坐落于中国–北京–大兴工业开发区，占地面积9万平方米，拥有员工3000余人。目前旗下有四家公司：北京威克多制衣中心、北京格雷时尚科技有限公司、鼎石天元投资有限公司、河北格雷服装股份有限公司，注册资金共计2.7亿余元。
威克多在20年的发展历程中，先后获得“国家高新技术企业”、“服装行业百强企业”等荣誉证书；旗下品牌荣获 “中国***”、“北京市著名商标”等荣誉称号。未来企业将继续专注于服饰世界，依托工厂研发优势，向着国际化、集团化和多品牌的方向发展，实现“让服饰成就传奇”的企业愿景！
我们追求卓越，塑造经典，我们不光要把企业做大，更要把企业做强。如果你足够优秀，充满激情，渴望发展，并且不惧压力，请“家”入我们！