郑州招聘

职位描述：
【岗位职责】
1、根据公司的发展战略及经营计划，合理设计公司的组织架构，进行相应的职位分析与岗位描述，明确岗位任职资格，协调各部门 完成各岗位工作手册的编制；
2、负责公司总部的行政人事部日常管理工作，并就各地分公司行政人事部日常工作问题及时给予支持及协助；
3、熟悉本行业人才市场动态，结合人力成本及各部门业务实际需求，合理安排招聘工作，维护现有招聘渠道，善于运用各类型招聘工具持续挖掘招聘渠道；
4、健全及完善现有的人事管理、行政管理类各项规章制度，并通过培训、会议等形式推动各项制度的落地执行；
5、了解本行业发展动态，配合培训中心制定并实施各项培训计划，包括不仅限于业务培训、高级人才发展培训等；
6、完善公司的薪酬福利体系，熟悉各类绩效工具，协助推进全员绩效管理工作；
7、配合总裁办协调公司内部各部门管理工作，对日常运营工作中出现的不和谐现象进行疏通协调，及时化解矛盾，促进组织的健康发展；
8、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化建设，将企业文化落实到公司管理制度与管理规范中，增强员工的凝聚力及向心力；
9、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事纠纷。

【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理、工商管理、经济管理或其他相关专业全日制本科及以上学历，有相关人力资源管理类证书者优先；
2、3年以上人力资源管理相关工作经验，金融行业或银行业背景优先；
3、熟练掌握行政人事类各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；
4、通晓人力资源六大模块，具有至少两个模块的具体实务经验；
5、具备人际关系的高敏感度，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；
6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力。 举报 分享

易商集团，国内大型高端互联网金融服务商。始创于2009年10月，致力为多平台、多产业提供资金授信、支付及扩展服务。
易商集团经营多元化的互联网金融业务，自成立以来，先后建立了国内领先的航空电子商务平台、信用账户体系、一站式交易平台及小微融资业务，积极开拓无线应用、线下联盟扩展、多领域支付等业务。集团以促进开放、协同、高效的电子商务平台及金融支付体系为目标，旨在对客户、商家、消费者及行业产业链发展做出贡献。
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