郑州招聘

职位描述：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行、招聘、培训、考勤，劳动纪律等人事程序或过账制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，慢走公司的经营管理需要；
3、负责办理入职手续，负责人事档案管理、保管、用工合同的签订；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；
5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
6、配合其他部门最好员工思想工作；
7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
8、其他他发事件处理和领导交接的工作。 举报 分享

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