郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、负责员工考勤、薪酬的统计；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作；（本岗位不涉及任何销售职能）
7、承办领导交办的其他工作；

任职要求

1、女，普通话标准，年龄20—35岁；
2、大专及以上学历，1年以上相关工作经验，文秘、人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

福利待遇：
1、享受国家法定节假日，享受国家节假日带薪休假（元旦、春节、国庆节、中秋节、劳动节、端午节等）。
2、工作时间：朝九晚六，中午休息一个半小时（无任何加班情况）
3、无需出差。 举报 分享

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