郑州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司培训制度、规范的建立和完善，规范培训流程；
2、结合公司发展要求，负责公司整体培训需求的调整，拟定培训计划，并组织、监督培训的实施 ；
3、外部培训供应商的开发和维护，负责协调公司员工的外部培训事宜；
4、负责对培训效果进行评估，并定期上报分析报告；
5、企业内部培训师队伍的建设和管理，能结合公司情况独立开发或协助完成非技术性培训课程及组织各种培训教材的编制、制作工作；
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、熟悉企业管理理念，独立工作能力强；
3、三年以上企业培训工作经验，有管理人员培养发展经验；有大型企业或电器零售行业培训经历者优先考虑；
4、成熟稳重，性格温和开朗，责任心强，优秀的表达能力和沟通能力，较强的计划性与执行力，较强的领导能力。
5、熟悉使用办公软件，较强的PPT制作和演示能力。 举报 分享

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