郑州招聘

职位描述：
1.负责事业群人力资源平台、体系和模式建设，规划人力资源整体政策；
2.规划事业群人力资源发展战略，分解和落实年度人力资源建设目标并组织实施结果检查；
3.统筹人力激励、人才培养和后备干部建设的管理，负责核心人才的流动控制管理；
4.协助主管控制事业群人力成本、人员素质结构与总量及人力资源总体发展；
5.参与事业群经营事务的管理和执行工作；
6.协助集团总部组织各岗位胜任力测评并进行薪酬调整审评和人才晋升评审。
任职要求：
1.工商管理、人力资源管理等管理类专业本科及以上学历；
2.7年以上制造业人力资源领域实务操作及管理工作经验；
3.熟知人力资源招聘、培训、薪酬、人事、员工关系一到两个模块；
4.具备人力资源项目方案规划、资源协调、推动执行实操经验；
5.熟知人力资源专业理论知识及相关模块法律、法规及政策；
6.工作认真负责，具有较好的团队管理能力和沟通协调能力。 举报 分享

    富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费性电子、新能源、新材料、云运算服务等研发制造与通路并重的高新科技企业。自1988年投资祖国大陆以来，在总裁郭台铭先生带领下，集团一路奋战，持续完善国际化版图和产业布局，不断挑战科技创新与产业转型的更高目标，2013年居财富世界500强企业第30位。
    作为河南省重点招商引资项目，郑州园区于2010年9月16日正式奠基开工，是集团挺进中原兴建的大型计算机、时尚移动通讯设备、消费性电子零组件及机构件生产基地暨系统组装基地，由出口加工区厂区、航空港厂区、中牟厂区组成。
    2013年，集团在河南省所属企业进出口354.9亿美元，增长20.7%，占全省进出口的59.2%，富士康进出口贸易对全省外贸的贡献率为74.2%。