郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职。
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、协助人事专员办理相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业者优先考虑；
2、有人力资源管理师证书者优先录用。至少一年以上人力资源等相关工作经验优先；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
5、行动力强； 举报 分享

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