郑州招聘

职位描述：
岗位职责（13固定月薪+年终奖+福利）：

1、协助制定及调整集团相关激励方案并完成各种激励方案执行工作，包括但不限于回款奖励、项目奖励、专项奖励、营销奖励等；

2、协助制定及调整集团薪酬福利相关政策，包括但不限于人力行政手册等；

3、协助制定及调整集团考核相关政策，包括但不限于总经理考核，员工考核方案，保证绩效评估有效运行；

4、编制、审核总部及城市年度人力资源费用预算；

5、制定及调整公司薪酬结构，定期收集市场薪酬信息，与内部对比分析，结合公司实际情况确定相对合理的薪酬水平；

6、组织统筹年度调薪以及晋升工作，以适应市场薪酬不断变化以及内部需求；

7、整理、分析集团薪酬福利相关报告和数据，包括但不限于人资费分析、薪酬福利报告等；

8、其他薪酬福利相关工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，会计学、统计学、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、5年或以上同类职位工作经验，具有房地产企业、知名企业、世界500强企业经验者优先考虑；

3、熟练掌握社保及公积金的政策及各项人事事务的办理；

4、熟悉国家人事政策、法律和法规，熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识；

5、具有良好的团队管理能力，良好的职业道德素养，良好的沟通表达及组织协调能力；熟练掌握电脑操作技巧。

6、核心能力素质：沟通表达能力、数据统计分析判断能力、学习能力、情绪控制、指导培养、影响说服、结果导向等。 举报 分享

    路劲地产集团有限公司成立于2003年，是路劲基建有限公司房地产业务的旗舰公司。连续7年位列外资房企NO.1，全国房企上市公司风险控制5强，全国房企35强。深耕长三角、环渤海及粤港澳大湾区，挖掘经济发达、具有潜力的城市及地区，保持业务稳健发展。路劲集团同时拥有专业的物业管理公司，为客户提供优质的置业服务。