郑州招聘

职位描述：
源或企业管理类相关专业毕业优先；（18-26岁）（性别不限）
　　
　　2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关工作背景者优先；(应届生亦可)
　　
　　3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
　　
　　4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
　　
　　5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　　　
       6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
　　
　 7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 举报 分享

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