郑州招聘

职位描述：
职位描述：1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。
岗位要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关经济、管理类专业毕业；
2、1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；IT相关企业工作经验者优先；
3、职位相关知识要求：掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解。
4、职位相关技能要求：人际交往能力较好，沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系；团队合作精神,能与他人开展合作一起解决相关问题；熟练掌握中英文听、说、读、写技能；掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
5、性格开朗活泼又不失稳重；积极主动,乐观向上。

新乡市经济技术开发区亲购网大众创业孵化中心。（经十一路与新长大道交叉北1公里中开企业城B18号） 举报 分享

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