郑州招聘

职位描述：
岗位职责
人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。
1、依据公司发展战略，制定集团人力资源战略规划。
2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定集团员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
10、负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行。
福利待遇：
1、签订合同、工作满半年为员工购买五险一金；
2、公司免费提供住宿，发放全新被褥；
3、公司免费提供一日三餐，一荤两素，餐后水果等；
4、公司免费提供员工娱乐设施，台球、兵乓球、影视厅、图书馆等；
5、每年两次员工旅游，一次省外一次省内；
6、公司举行定期生日会、聚餐、唱歌、烧烤、户外等各种员工活动；
7、三个月评一次优秀员工，以资鼓励，年底发放奖金与提成；
8、工作时间：09：00-14:00 16:00- 21:00 国家法定节假日带薪休假！
有意向者请仔细阅读以上内容，确认无误了再投递简历。公司不接受任何以实习为目的，和只有短期工作意向的人才。欢迎有稳定长期工作意向的人才投递简历。公司每周会定期汇总简历并短信通知面试。
感谢阅读皇家雅轩温泉假日酒店的招聘信息，希望大家能开心工作的同时也能挣到钱，跟公司一起创造辉煌的未来！ 举报 分享

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