郑州招聘

职位描述：
1.协调、统计各部门的年度、季度、月度招聘需求，及时发布招聘职位信息，进行简历筛选工作；
2.办理员工入离职手续，每月收集整理公司人员月入离职情况统计，并进行分析
3.做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据
4.协助上级领导组织员工培训管理及实施工作
5.完成上级领导安排的其他临时性工作


任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、中文及相关专业本科以上学历
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
4、工作态度踏实认真，具备团队合作精神，良好的对外沟通能力 举报 分享

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