郑州招聘

岗位职责：

1、负责对接各家中心支公司人管岗工作；

2、负责各家中心支公司人管岗上岗培训工作；

3、负责各家中心支公司人管岗沟通及咨询工作；

4、负责传达省公司各项指令；

5、负责各家中心支公司在筹建过程中人事相关工作。

岗位要求：

1、五年以上工作经验，两年以上人力资源工作经验；

2、本科以上学历

3、全面出色的沟通协调能力，具开发性思维及逻辑思维；
4、能在压力下工作并具团队合作精神。

福利待遇
1、 与公司签订正式劳动合同；
2、 五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金；
3、 补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障；
4、 入职满半年即可参加企业年金计划；
5、 带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假；
6、 员工关怀：
- 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动；
- 节日慰问：结婚礼金、生育贺金、过节福利等；
- 健康护航：每年一次健康体检；
7、 人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。