人力资源总监
郑州恒凯能源科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:新能源
职位信息
- 发布日期:2016-10-17
- 工作地点:郑州-经开区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:人事总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责人力资源管理,根据公司发展战略,统筹规划公司、业务部门人力资源战略与实施计划;
2、建立符合公司发展阶段、有效可行的人力资源管理体系;研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬、培训、招聘及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、依据公司战略,不断优化组织架构,提高组织运营的效率,明确各重要岗位的工作职责;
4、协助各个部门主管进行绩效目标的分解并落实绩效考核,为各体系主管提供绩效管理建议,参与绩效管理和员工激励。
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、组织和推动企业文化建设。
任职要求:
1、年龄:28~45岁,统招本科以及上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、六年以上人力资源工作经验,其中三年以上人力资源总监岗位工作经验;
3、精通人力资源管理各模块,擅长人力资源体系设计搭建、招聘、薪酬绩效;
4、熟悉国家及河南地区各项劳动人事政策、法律法规;
5、有亲和力;优秀沟通能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力;
6、重职业操守、有责任感和敬业精神;
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岗位职责:
1、全面负责人力资源管理,根据公司发展战略,统筹规划公司、业务部门人力资源战略与实施计划;
2、建立符合公司发展阶段、有效可行的人力资源管理体系;研究、设计人力资源管理模式(包含绩效、薪酬、培训、招聘及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
3、依据公司战略,不断优化组织架构,提高组织运营的效率,明确各重要岗位的工作职责;
4、协助各个部门主管进行绩效目标的分解并落实绩效考核,为各体系主管提供绩效管理建议,参与绩效管理和员工激励。
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、组织和推动企业文化建设。
任职要求:
1、年龄:28~45岁,统招本科以及上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、六年以上人力资源工作经验,其中三年以上人力资源总监岗位工作经验;
3、精通人力资源管理各模块,擅长人力资源体系设计搭建、招聘、薪酬绩效;
4、熟悉国家及河南地区各项劳动人事政策、法律法规;
5、有亲和力;优秀沟通能力、人际交往能力、应变能力、及解决问题的能力;
6、重职业操守、有责任感和敬业精神;
职能类别: 人事总监
公司介绍
郑州恒凯能源科技有限公司是国家发改委和财政部备案的节能服务公司,也是河南省第一批从事节能技术研究和产品研发的知名企业。营销中心位于郑州国家经济开发区河南通信产业园,拥有独立产业园和研发中心。郑州恒凯能源科技有限公司拥有自然能应用工程技术、智能追溯信息工程技术、物联网智能监控工程技术等政府重点实验室;公司开发的有壁挂式聚焦太阳能热水器、别墅取暖热水系统、自然能综合应用系统、太阳能光伏、空调物联网系统及终端、自然能空调、节电设备、余热回收及利用系统等系列高科技产品;公司拥有独立知识产权110余项,其中发明专利4项、实用新型专利15项、软件著作权97项、注册商标3个。
联系方式
- 公司地址:上班地址:经开区河南通信产业园5楼