郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）人事工作
   负责分店或区域人事工作：招聘、员工关系（入转调离）、薪资核算、人员培训等。
（2）行政工作
   负责分店或区域的所有行政工作：固定资产、办公用品、证照年检、档案管理等。
 （3）商务工作
     负责统计、整理并核对各种业绩信息，建立业务台账，保管合同、收据、公章等各种业务资料。
 （4）管理职能
     单独或协助店长进行日常行政和业务管理、业务监督考核等，做好团队建设。
 （5）该岗位编制隶属于总部业务支持部，属于管理岗，汇报关系为总部，不受店面管理，岗位级别视个人能力和门店级别分为专员和主管级，工作地点为各门店或区域中心。
任职要求：
1、22-32周岁，专科及以上学历，普通话标准；
2、具备1-2年的人事、行政或商务工作经验，优秀毕业生亦可；
3、工作勤奋主动，具备良好的沟通能力，善于协调各种关系尤其跨部门协调事宜；
4、工作认真、仔细，坚持原则，严格遵守公司考核制度，并监督执行；
5、熟练操作word、excel等各种办公软件及OA办公系统；
5、有同行业经验者优先考虑。

我们的优势
1、多元化集团公司，实力雄厚，辅以强大的技术支撑（自研发的ERP房源系统）；
2、新成立事业部，个人发展空间巨大，你有多大能量，我们就给你多大平台；
3、公司快速扩张中，我们对人才求贤若渴，对新人格外珍惜和重视；
4、专职培训师，贯穿整个职业生涯的专业培训。 举报 分享

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