郑州招聘

职位描述：
中国人寿人才储备发展背景：

1、不可错过的黄金十年
2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年
在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿大学生理财中心致力于建立高素质，高起点，高绩效的年轻化的的主管队伍，现在郑州进行招聘储备主管，团队规模400人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。

我们只招聘人才，敢于承担压力，敢于挑战高薪，能力越高收入越高！
只看能力，有能力你就来挑战！

职业定位：
未来市场需要是一种综合金融服务：是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，最终帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终实现人生在财务上的自由，自主，自在


工作要求：
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。

任职资格：
1、20岁以上，45岁以下，男女不限，
2、具备良好的团队精神和管理能力；
4、有良好的表达及沟通能力；有强烈的赚钱欲望;
5、喜欢销售工作，能够承受压力，自我定位明确。
6、愿意在我公司长期发展的应届本科毕业生，可优先考虑录用。

职位待遇:
1、区别于传统营销，部门提供大量老客户资源，以便新人快速打开市场；
2、领先同业的底薪+高+新人津贴+创业津贴+年度展业+管理等多项奖金；
3、根据不同职级，免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障（部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金）；
4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励，以及提升个人能力和魅力的免费培训；
5、具体待遇与职业规划方向、服务客户数量、授课节数、招募人数、团队规模等挂钩。

晋升方向：实习生—收展员—主管—部经理—经理—总监

只要你敢想，月薪过万不是梦！ 走进国寿大舞台，成就人生绝顶辉煌！ 如有意向可直接电话联系，欢迎你的加入！！！
联系人：郭帅15738392067 举报 分享

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