郑州招聘

职位描述：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历优先考虑 ；2、有工作经验者优先考虑；3、 办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；4、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。5、 待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识 。
岗位职责：
1、 协助上级建立健全公司招聘 、培训、工资、福利 、 绩效考核等人力资源制度建设 ；2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同 ；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系 ，组织员工的活动。
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