郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉人力资源日常工作,负责公司员工入职、考勤、规章制度监督；
2、公司人力资源制度、体系的修订、管理及改进工作,建立健全人力资源规章制度和计划方案
3.负责公司员工福利的起草与落实,制定公司的薪酬、福利方案,经审批后组织实施;
4.负责监督公司各项规章制度的实施,执行公司各项行政工作管理制度；
5.执行能力强,善于沟通、注重团队协作和有一定的沟通协调能力；
6.责任心强,善于创新和接触新的事物；
任职资格：
1、人力资源、工商管理或相关专业; 5年以上大型企业行政人事管理工作经验。
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块工作;
3、管理类专业，熟悉人力资源管理各模块知识，持有企业人力资源管理证书；
4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

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