郑州招聘

职位描述：
1、将公司年度销售目标进行分解，并督促、指导各连锁店组织实施，确保计划目标完成；
2、负责各连锁店各项促销活动方案及政策执行监督；
3、按公司规定提前做好产品规划及新产品开发工作；
4、负责对各连锁店人员的销售技巧培训和规范服务指导；
5、加强各连锁店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
6、完善连锁店运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱；
7、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度；
8、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案；
9、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日，做到每日目标量化并完成；
10、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作；
11、负责各连锁店长的会议组织及各项工作协调；
12、监督并核实每日上报所负责连锁店铺销售报表及各项报表的准确性；
13、负责对各连锁店人员梯队建设及人员调配工作；
14、制定工作计划，并贯彻实施；
15、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销；
16、监督各活动方案的后期执行，并作出活动总结；
17、负责部门内协调工作事宜；
18、发展与外联联盟单位合作；
19、店铺巡查、督察指导美陈工作；
20、公司网站、微博的维护、更新、推广；
21、市场信息竞争对手的收集和整理反馈。 举报 分享

“背影”文化餐饮公司简介
背影文化餐饮管理公司，是中国第一家以“中餐西吃”的理念，把咖啡店、西餐厅、酒吧三者融为一体创新型经营中餐文化的股份有限公司，公司集项目开发、研制、经营、配送、管理为一体，具有雄厚的实力和丰富的餐饮连锁经营经验的经营管理团队，并具备了强大的技术研发团队！自2005年起，管理、研发团队核心人员在中原大地掀起了一波又一波的餐饮财富浪潮，创造了诸如西北老狼大盘鸡、小板凳火锅、小瓦罐快餐等品牌。2014年随着企业不断发展，项目不断潮涌，团队核心成员经过反复论证、考察、实践，决定成立“背影文化餐饮管理有限公司”。在“微”时代，微餐饮微消费高回报的趋势下，定位于微餐饮市场，成功复制“谈骨论斤大盆骨”连锁新项目，背影文化餐饮企业正式起航！
公司认为随着消费者消费意识的不断转变，需要不断创新新模式，新菜品，突破传统快餐制作技术不好复制，口味难把握，服务不规范，量化不准确的缺点，把制作流程工艺化、数字化！研发出专利的调料包，无论是否接触过餐饮甚至从来没有做过餐饮的人，通过培训都可以做出原汁原味的味道！真正做到“傻瓜式”操作。成熟可复制的加盟连锁经营模式和专利料包是加盟商致富的保障，目前在短短的数月里，背影旗下“谈骨论斤大盆骨”蓬勃兴起，傲人的业绩逐渐引起业内的广泛关注。
你们都有背景，而我只有背影！背影文化餐饮与您携手共创新辉煌，成为餐饮行业璀璨的一颗新星。