郑州招聘

职位描述：

岗位职责：

1.在总经理领导下，统筹协调公司各部门日常的行政工作， 并监督检查各部门工作落实情况。
2．组织召开公司每月的综合例会，记录并收取各店每月的工作总结 和下月的工作计划，汇总公司领导在会议上确定的相关决策，以纪要形式下发公司各店、部，贯彻执行。
3．组织起草公司综合性的规章制度、工作规划、 报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的各类行政文稿。
4．协调组织公司各类综合性的会议，临时组织相关部门的各类会议， 并监督会议纪要的记录，上报公司相关领导审阅并对相关店、部进行 传阅。
5．协调组织公司各类大型活动，具体安排相关事项，保证活动内容的落实和进行。
6．负责协调安排公司的重要接待和对外的相应事务，组织好相关部 门及人员，保证接待效果及对外的办事效率。
7．加强本部门的自身管理，抓好部门工作计划落实、考评等，提高 工作效率。
8．协调、平衡公司各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查 分析，明确责任，必要时及时报告总经理进行处理。
9．完成董事长临时交办的各项工作。

任职资格要求：

1、学历：本科以上学历；

2、工作经验：5年以上企业管理经验；

3、能够熟练运用操作各种办公设备。熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；

4、具有良好的统筹协调能力；

5、文秘、行政管理等相关专业大优先。

本文来自: 书通网(www.kj-cy.cn) 详细出处参考：http://www.kj-cy.cn/htm/20121128/13271.htm

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