郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
2、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
6、做好员工考勤统计工作
7、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并做好管理层会议记录
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、文秘、及相关专业大专以上学历
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨 举报 分享

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