郑州招聘

职位描述：
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工作岗位描述
1.在成长的各个阶段公司提供相应的免费的业务培训，上岗即发老客户资源；
2.基于客户需求，帮助客户不断完善家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财产保护方面的产品和服务；
3.在指定区域参与中国人寿品牌推广，宣传保险理念，传达公司最新信息，处理客户投诉；
4.负责老客户的咨询、续期缴费提醒、催缴、产品讲解、理财服务；
5.协助客户办理理赔、返还、变更、借款缴费等一切相关服务；

任职要求：
1.有强烈的责任感和事业心，有强烈的进取心及接受挑战的性格，有志于成就不平凡的人生和事业；
2.善于学习，强有力的沟通能力和领导能力；
3.工作经验不限，有创业经历者优先；
4.20周岁以上,男女不限，大专以上学历，金融、市场营销等专业优先考虑，有一定工作经验（优秀应届生可）；
5.希望在保险行业长期发展，认真踏实，有洞察力，热心于金融保险事业，借助公司平台努力发展的有志之士；
6.提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系；
7.公平公共的职级晋升考核平台:业绩提成+责任底薪+奖励+津贴+双休，收入上不封顶，合格晋升至经理职级后年薪过50万；

薪资待遇：

1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金

2、转正后还可获得：团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员

3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈，虽然经验丰富，却无法在现有的岗位上得以发挥；虽然努力工作，但收入与付出总不成正比；有心自己创业，却苦于缺乏资金和好的产品。

4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训；

5、完善的经理人职涯规划。建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.

6、享受双休、法定节假日

7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道

8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

理想的职业是怎样的？

1. 晋升的机会可以把握
2. 不需要本金的大生意
3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高
4. 不断学习新知识、不断接触新事物
5. 工作中可以有更多的自主性和创造性
6. 工作中能够结识更多的朋友
7. 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

不可错过的黄金十年
2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年
在国内首份跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

公司地址：郑州市文化路北三环航天大厦西配楼一搂
联系电话：人事部经理：张丽;18874894623
职能类别： 储备干部 储备经理人

关键字： 储备干部

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中国人寿综合金融公司属于一家国家副部级央企公司，由国家政府直接管辖，已连续17年入选《财富》世界500强企业，最新排位42位。中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持高质量发展，全面推进国际一流金融保险集团建设。
我部门属于营销五部，毗邻河南省中国人寿省公司，在全河南省67个分部门中连续7年荣获***名的优异成绩，相信这样优秀的平台能够培养更优秀的您！