郑州招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源的各项实务操作，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际运用。
4、熟悉使用相关办公软件。

岗位职责：
1、负责公司内部的培训；
2、拟定并不断完善公司招聘制度，规范公司招聘流程。
3、拟定公司各岗位说明书，并与实际相符。
4、完善招聘测评手段，提高其招聘测评，拟定内部人员提升方案。
5、办理人员招聘、入职、离职、档案、奖惩、调岗、等相关手续。
6、配合行政部实施公司制度的落实情况。
7、办理员工劳动合同签订、续订、变更等人事异动手续。
8、完成其他领导交待的事宜。 举报 分享

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