郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力状况及各职务岗位，修订及完善岗位责任书及员工绩效管理制度；
2、依据公司整体状况和公司人力资源需求，组织人才招聘工作；
3、负责员工入离职手续、薪酬福利、社保管理及相关培训工作，协助公司进行员工管理；
4、负责公司行政人事相关规章制度的落实、检查、监督工作；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成、协助制定公司人力资源整体战略规划；
6、完成公司安排的其他各项任务。
 
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、法律、行政管理或其他相关专业；
2、两年以上行政人事工作经验，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，工作积极认真，有较强的责任心；
3、具备较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力和团队协作精神。 举报 分享

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