郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.公司人员盘点及需求分析，审核确认招聘信息后发布招聘职位，公司人员招聘活动安排；

2.公司培训体系的搭建，统计分析公司培训需求，建立和管理培训课程库，培训讲师的选拔、管理，培训课程的组织与实施，培训效果的评估及跟踪，员工培训档案的维护与管理；

3.完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核；

4.公司员工入离职手续的办理，包括劳动合同的签订、续签、转正、调岗等相关手续及相关部门协调工作；

5.领导安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1.人力资源管理或企业管理相关专业，大专以上学历；

2.具有较强的组织、分析、沟通、协调能力，为人诚实、正直、有亲和力，执行力强；

3.1年以上人力资源管理相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块有较深的认识，招聘模块擅长者优先；

4.熟练操作基本的办公软件（Word\Excel\PPT）。 举报 分享

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