郑州招聘

职位描述：
1.36岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、统计、信息管理相关专业；

2.6年以上人力资源相关工作经验，其中绩效管理工作经验3年以上；

3.熟悉绩效管理工具，能独立制定绩效管理相关制度并组织实施绩效管理工作；同时对人力资源其他模块内容有所了解及掌握；

4.熟练使用办公软件；能利用信息系统设计和操作绩效考核工作的可优先考虑；

5.具备较强的统计能力和数据分析能力；具备良好的沟通表达能力和较强的组织协调能力；

6.性格开朗，为人客观公正，责任心强，原则性及保密性强。

岗位职责：

1.根据集团战略、管理及经营指标，制定集团绩效考核及激励管理制度；

2.完善集团绩效管理体系，根据集团在不同阶段对绩效管理的要求，调整绩效管理指标；

3.组织实施集团本部绩效考核工作，对绩效考核过程进行监督与检查，对不规范行为进行指导处罚；

4.建立员工考核档案，根据考核结果为公司提供员工薪酬激励、职位升降、岗位调动、人才选拔、员工培养、荣誉评比等方面依据；

5.根据集团绩效管理体系，指导并监督下属公司绩效管理的相关工作；

6.根据工作需要，参与部门人力资源管理方面的其他工作。 举报 分享

海昌海洋公园控股有限公司是中国领先的主题公园和配套商业物业开发及运营商。通过主题公园和周边的配套商用物业相结合，为游客提供集休闲、娱乐，餐饮和购物于一身的综合性旅游体验。截至2015年底，公园已累计接待游客近一亿人次。2014年3月13日，海昌海洋公园控股有限公司在香港联交所主板成功上市，成为首家在香港上市的主题公园运营商。

海昌海洋公园控股有限公司多年跻身全球十大主题公园之列，目前，在大连、青岛、重庆、成都、天津、武汉以及烟台经营了六座海洋主题公园、一座冒险主题游乐园及一座水世界。同时，海昌海洋公园还正在上海、三亚和郑州三地，规划和建设着 “上海海昌极地海洋公园”、 “三亚海昌梦幻不夜城”和“郑州海昌极地海洋公园”三座全新的大型主题公园综合项目。

未来，海昌海洋公园将秉承“从客户需求出发”的发展理念，以“引领休闲旅游生活方式，为游客提供完美服务体验”为企业使命，在开发现有主题公园的产品组合的基础上，进一步提升配套商用物业的创新力和动物保护能力，积极探索轻资产创新型业务发展，现已成立专门管理平台发展创新业务，具体包括：凭借动物保育技术和主题公园设计建设营运全体系两大核心竞争力优势，提供水族技术管理输出和海洋馆设计建设运营全流程咨询服务；打造海洋主题文化内容创意制作业务，研发海洋主题娱乐产品及文化演艺；开发具有独特创意和海洋文化内涵的室内儿童娱乐产品，积极合理布局，快速复制。

我们的目标是将「海昌海洋公园」打造成为中国第一海洋文化旅游休闲品牌和国际化的海洋文化特色旅游休闲平台型企业，倡导“勇于创新、阳光健康、真诚可靠”的品牌个性和“有梦、有爱、有快乐”的品牌主张。海昌海洋公园有信心将更加高品质、国际化、多元化旅游综合性主题产品呈现给游客。