郑州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

4、负责组织企业文化建设工作；

5、协助日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

任职要求：

1、本科学历以上，有人力资源管理师证，3-5年及以上人力资源相关经验；

2、熟练使用办公软件，有绩效考核管理，人事招聘管理经验者优先考虑；

3、具备强烈的责任感、优秀的沟通能力、耐心、细心、以及严谨的逻辑思维能力； 举报 分享

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