郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司组织战略及人力规划，全面做好公司招聘工作，包含但不限于：招聘计划的制定、招聘工作的实施、招聘网站的维护、渠道的拓展、人才选拔方案和人才储备机制的建立；
2、负责公司培训工作的实施：制定培训计划、组织培训、培训效果的评估；
3、负责公司人员管理：入职、离职、转正、续签等手续的办理；
4、负责公司人事档案的管理工作；
5、负责公司人事相关制度的修订及岗位职责的整理汇总工作；
6、负责公司员工社保汇缴及相关事宜；
7、负责公司企业文化建设；
8、其他领导交办的工作任务。
岗位要求：
1、人力资源或相关管理专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 待遇： 周末双休 带薪年假 交通补助 出差补贴 话补 高温补贴 节日福利 五险一金 举报 分享

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