郑州招聘

职位描述：
1、做好公司人力资源管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作；
2、对员工进行企业文化及专业技能的培训，提高员工的综合素质及专业技能；
3、对员工进行绩效考核，提高员工的工作效率。
任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，年龄在25周岁以上，身体健康；
2、三年以上大型企业人事管理工作经验，熟悉国家相关劳动及人事的法律法规；
3、较强的统筹管理能力及公文写作能力；
4、具有良好的团队协作精神。 举报 分享

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