郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定并分解公司直营专卖店月度销售计划，带领团队完成销售任务。
2. 主持直营专卖店的例会，传达相关政策及信息；
3. 店面陈列、人员(含招聘)、卫生、公司相关表格等管理；
4. 制定培训计划，并对店员进行培训与辅导；
5. 监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；
6. 总结所属直营店销售情况 ，分析全盘产品销售趋势；
7. 掌握直营专卖店辖区的竞争环境、楼盘情况，并制订开拓计划；
8. 及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见；
9. 处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门；
10. 对所属直营店长、店员进行业绩评估和考核。
任职资格
1. 性别，不限，20—40岁，大专以上学历；
2. 两年以上家居行业或建材行业经验，懂主动营销；
3. 有较强的服务意识，具有良好的表达和沟通能力及责任心；
4. 积极上进，企图心强，敢于挑战高目标，有很强的抗压能力；
5. 学习力强，执行力高。
6.具备组织能力和领导力。
薪资标准：基本工资（3500-6000元）+业绩提成+目标奖励+福利+年终奖励+其它 举报 分享

盛世迪克实木家居是集团的核心主题品牌，是公司倾力打造的集研发设计、生产制造、营销、品牌运营于一体专注绿色健康实木家居，拥有现代化的花园式厂房、现代化高精尖生产设备、及高端的研发体系，总占地面积3.5万平方米。公司不断引进世界先进设备和先进的生产管理体系，吸纳业内大批专业技术人才及国内外资深专家为技术顾问，使之不断壮大。经过不懈的努力，公司业务不断拓展。到目前为止，已经在国内各大型城市设立了专卖店加盟网络，并远销欧美、日韩等地。高品质的产品得到了广大客户的青睐。
“盛世天骄，迪克风华”，公司始终以市场需求为原创设计的研发引领导向，秉承提升全球家居品位、创造美好家居生活的使命，经过多年励精图治正不断完善公司的集团化管理、品牌化经营、规模化生产的发展运营，全面实施市场精细化管理和大品牌发展战略，努力打造世界著名家具品牌，创造一流的现代化家具制造旗舰，立志将“盛世迪克”打造成为世界家具产业的整体实木家居专家。
公司将一如既往地坚持以“家”为公司的企业文化，以“高效严谨”、“勤奋敬业”、“团结创新” 为企业精神，以“追求卓越”“精益求精”为企业的使命，以“市场为导向、人才为依托、创新为动力”为核心经营理念，以“一切以消费者满意”为服务理念，不断强化创新意识以做稳、做强、做精，为打造世界级的中国家居品牌而奋斗。
公司自创立以来坚持以“创造艺术家居”为已任，为履行这一使命，公司从高端家具研发设计生产，逐步拓展到高端家居连锁经营，品牌导入代理，家居工艺品，家居整体规划等领域。 “盛世迪克”秉着诚信、创新、开拓的精神，在实践中不断的积累和总结出自己独特的设计风格和企业文化，通过全体盛世迪克人的辛勤耕耘，在“争优创先”的经营理念的指导下，力争成为让千家万户能消费得起的高档家具。
    公司在企业推行卓越绩效模式管理活动，建立符合卓越绩效模式标准的管理系统，实施持续的有效改善活动，务求达到世界一流的企业管理水平。
企业使命：缔造绿色健康居家，享受优质品位生活 ，核心价值观：共创 共赢 共享！
全面腾飞的盛世迪克家居企业以国际化的发展视野，全球化战略发展布局，强化以设计为核心，以营销为龙头，以管理为基础的经营策略，通过继续加强国际国内设计机构的紧密合作，实现优势互补，全面快速推进企业战略升级、品牌升级和产品升级，以高标准、高品位、零投诉，零缺陷的产品服务于社会，致力于实现企业多元化、规模化、尖端化、国际化发展，引领全球家居的潮流趋势，努力打造一流的现代化家具制造企业集团和世界著名国际品牌。
    盛世迪克，为创造幸福家居生活而努力！
公司在企业推行卓越绩效模式管理活动，建立符合卓越绩效模式标准的管理系统，实施持续的有效改善活动，务求达到世界一流的企业管理水平。
现经营扩大，预面向社会招纳有贤之士！我们真诚的欢迎您加入本公司，公司将为您提供良好的职业发展平台和晋升空间，并为您提供具有竞争力的福利待遇。
内部优先的招聘和晋升机制
良好的工作环境
系统有效的绩效考核体系
优秀/关键员工保留计划
完善的企业培训体系，提供员工职业发展规划

备注：公司所招聘岗位上班地址均在郑州市区内。

欢迎以下志同道合者加入
1、营销专业、艺术设计专业、国际贸易、工商管理等专业，热爱建材家居行业。
2、做过建材、家居营销、督导、店面管理工作经历者以及酒类、保险行业等。
3、有能力、有道德在既往工作中得不到认可和发挥者，本公司将给以充分展示空间。
以下情况者勿投：
1、工作中不想付出，还想收获者
2、没有团队精神、工作没有激情
3、短期候鸟者
4、不能接受公司管理规定

特别说明：应聘者请仔细阅读职位要求，综合自己实际情况，切勿盲目投递。区域营销岗位、策划类、督导培训岗位是有出差计划安排，不能接受出差者勿投。