郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
任职资格
副总经理任职要求 ：
 1、 性别不限，年龄28至45岁，具备良好的职业道德； 2、 企业管理、工程管理、金融等相关专业本科毕业； 3、 具有总经理或副总经理5年以上工作经历，熟悉项目前期和工程管理工作，对建筑工程投资、质量、进度控制以及安全管理有丰富经验；在工程项目实施过程中具备较强的协调能力和处理解决问题的能力； 4、 具备良好的人际沟通能力和组织能力、开拓创新的能力，能领导部属切实有效地开展工作，具有出色的团队建设和管理能力；精力充沛、高效执行力，能承受较大的工作压力； 5、 具备全局意识和协作精神，有领导亲和力、有良好的社会关系及丰富的相关行业资源； 6、 能够胜任各种商务谈判、与政府部门保持良好的沟通关系； 7、 维护企业利益，与企业共同发展； 8、 具有较强的事业心，为企业发展献策献力。 举报 分享

河南德宝集团简介
    河南德宝集团（前身为河南德宝置业有限公司）成立于2006年7月，注册资金5000万元，具有房地产开发企业二级资质。集团从成立伊始，便确立了“开发服务并重，打造完美民居；兼顾各方利益，履行社会责任”的核心理念，紧紧围绕当地发展规划，牢牢把握“诚实守信、务实重责”的经营原则，在“科学化决策、规范化管理、专业化经营”道路上不断探索实践，精心打造以房地产开发为主，物业管理、投资咨询等同步发展的产业集团，致力于成为“品牌一流、团队一流、服务一流”的“地产领域***服务提供商”。
    成立以来，德宝集团立足当地民居习惯和实际需求，抓住发展机遇，实施精品战略，突出抓好重点楼盘开发，注入楼盘规划和主体建筑个性化、现代化元素，先后开发了[德宝国际花园]、[德宝怡心园]、[德宝城墅一期]等系列项目，实现了比较好的经济效益和社会效益，很好地提升了区域人居水平，有力推动了当地的城镇化进程，获得了政府、同行、投资人、客户、员工的一致好评。2012年2月，德宝集团被（ 上街区人民政府 ）授予“郑州市上街区优秀房地产开发企业”的荣誉称号；
    7年来，经过德宝人的团结奋进、务实创新，德宝集团一步步成长、壮大，公司生产经营和资产经营有了新的发展，已经成为上街区地产业中一颗璀璨明珠。先进的管理模式、良好的发展前景，吸引了一批技术过硬、业务娴熟的房地产开发、物业管理、投资咨询等方面的专业人才，形成了研发、销售、服务、咨询等一个个核心团队，带领集团员工凝心聚力、开拓创新，在产业化发展道路上不断取得新的突破和成效：研发的“带退台式花园式洋房”在上街独一无二，获得了消费者喜爱；在建的“方顶明清文化旅游开发项目”是河南省重点项目，该项目是郑州市唯一的一个以明清时期文化为背景，以体现中国历史传承为理念的多元化的文化旅游产业园，由明清古建风情街、中华特色四合院、舒适宜人养老院、绿色天然农业园、快捷高效商务区、风景秀美方顶湖等多种元素融合为一体，堪称宜居、宜商、宜游的“世外桃源”。
    回首以往，不论是成功后的经验，还是探索中的尝试，都已成为德宝集团的丰厚财富。面向未来，在新的历史阶段， 德宝集团将认真贯彻国家关于房地产方面的宏观调控精神，按照地方产业发展规划，抓住房地产业发展的历史机遇，拓宽视野，开拓进取，努力提升综合实力和核心竞争力，力争实现自身发展壮大和社会效益双丰收。