郑州招聘

职位描述：

一、岗位标识信息

岗位名称：幼儿园执行园长

直接上级：集团总部负责人

二、岗位工作概述：负责幼儿园的经营、管理、保教工作。严格执行ISO9000质量管理体系。

三、工作职责与任务

根据《纲要》和集团办园方针、理念以及幼儿园的工作总目标做好全园各项工作；按照园长年度目标责任书进行运营。主要体现在以下方面：1、负责制定幼儿园发展规划和全园的工作计划，定期召开园务会议，抓好幼儿园各环节的管理工作，对幼儿园的工作质量负责。2、贯彻执行国家有关教育的法律、法规、方针、政策以及上级主管部门的规定，依法治教，依法办园。3、关注家长需求，开发婴幼儿的潜能，实施体、智、德、美全面和谐发展的早期教育，组织实施幼儿园发展规划和学年工作计划，针对计划执行情况，结合实际工作对计划进行调整和年度工作总结。4、负责幼儿园人力资源配置工作，负责教职工的聘任、辞退工作，对教职工进行指导、评审和奖惩。审核预算、决算，合理安排各项收支，定期听取财务汇报。策划、配置园舍设施、设备，营造良好的教养环境。5、协助管理者代表做好内审、管理、评审工作。6、重视安全工作，采取有效的安全措施，无事故。7、做好教科研工作，提高教学质量。8、完善建立教学教研业务档案、财务管理、园务会议、人员奖罚、安全管理等制度，按时收集各类资料，并接受上级检查。9、严格执行ISO9000管理体系，形成良好的工作秩序。10、深入各部门指导检查工作，每周深入班级时间不少于6小时，并写好记录。11、保证幼儿园经营指标的完成，做好对外宣传，扩大招生范围。12、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备、经费和园内绿化。增收节支。 13、加强公共关系建设，获取办园新信息，争取社会各方面的支持。14、完成集团交办的其他各项工作。

四、工作质最标准

1、严格按照ISO9000标准的要求来指导管理工作，有工作记录。2、有月工作目标措施，分解落实学期工作计划。3、对部门的工作指导到位，有分析、有要求、有检查。4、严格按岗位月工作目标评价标准，实事求事地做好月考核工作。5、完成全园每学期的招生指标（含俱乐部），随时指导并调整招生的措施。6、幼儿培养目标：“合格+特长”达标率100％（管理部确认为残疾或特殊问题儿童除外）。7、骨干教师培养：按照集团要求培养一线首席教师候选人和高级教师候选人。8、教科研经验总结9、管理创新总结。10、个性化教育方案。

五、岗位任职条件及技能要求

1、具备幼教大专以上学历，有幼教8年以上工作经历，幼儿园园长岗位培训合格证书，

2、有较强的组织管理能力，高度诚信，有较强的责任感和敬业精神及创新能力。

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