郑州招聘

职位描述：
1. 负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
 2. 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
 3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管等工作；
4. 落实员工薪资核发、绩效奖金的正确发放；
 5. 负责监督检查各部门、员工执行规范的情况；
 6. 负责组织选拔、员工晋升的成绩收集、评价；
 7. 负责执行及规划员工培训工作。
 8.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利。
 9..参与公司企业文化建设，参与CIS系统建设。
 10.拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督 举报 分享

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