郑州招聘

职位描述：
1、 进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、 负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表；
7、 逐步建立各部门绩效考核指标库，不断更新和探讨适合公司的考绩指标；
8、协助各部门绩效考评的结果反馈处理，跟进、落实改进情况；

任职要求：
1、 工商管理、中文、人力资源等相关专业；
2、 年龄在20—35岁，有一年以上工作经验；
3、 工作效率高，有执行力，原则性强；
4、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通；
5、 熟练使用办公软件，具备基本网络知识。 举报 分享

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