郑州招聘

职位描述：

岗位职责
1、负责招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、转正、调岗等手续，办理和更新劳动合同；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作绩效考核；
4、负责办公固定资产、办公用品采购、清洁、安全等日常管理工作；
5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
6、协助上级对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、专科以上学历，两年及以上相关工作经验，招聘经验突出；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
6、熟练使用办公软件，会灵活运用。

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