郑州招聘

1. 岗位工作职责描述：
A. 主要负责C/D级供应商开发,包括但不限于新品开发,样品确认、考查供应商、最少起订量控制、交货周期的缩短、月结帐期的延长、结款方式的升级.
B. 配合设计部门及质量部完善和升级已有的产品
C. 完善供应商资料,包括但不限于完善供应商三证、补签框架协议、整理最新可用的供应商联系资料、规范供应商调查表,申请财务部登录并认证供应商信息.
D. 提供新品信息、配合设计部填加新品物料信息.
E. 定期配合供应商的降价任务.以及依据期货市场等方面,不定期下发降价通知单.
F. 定期实施供应商绩效考核,明确赏罚(包括但不限于采取增减订单/优先付款/拖延付款/定额罚款等方式,刺激供应商绩效抬升.
G. 与供应商建立持续的双向沟通,定期电联、考查、走访、联系,促进供应商关系优化及拉动双方技术层面链接.更高层度的刺激成本.
H. 按优先级建立供应商管理事务跟进表 实时更新进度,并明确日期,
J. 积极完成上级领导安排的其它临时任务,并就结止日期做实时汇报.
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有驾驶证。

我公司属于高新企业，本科学历（有学士学位）在职满两年，工作表现优秀，即可申请人才引进落户。无需积分、无需满七年社保。
【基本情况】
上海快联门业有限公司成立于2004年，是一家从事高端工业门研发、生产、销售和服务的民营企业，产品的结构与销售方式和电梯类似。快联目前是细分市场领先企业，做到国内工业门领域NO.1，同时海外市场也在逐步扩大。快联是电商和地产物流红利的受益者，主要客户有阿里、京东、万科、普洛斯、菜鸟等战略合作伙伴，也有宝马和通用等各行业的高端制造业代表，行业未来5年会继续保持每年30-50%的增长。
【使命】
打开价值创造之门
【愿景】
成为中国一流的通行口智能解决方案提供商
【价值观】
客户至上、价值创造、集体奋斗、速度与激情、开放与学习
【公司文化】
快联的文化非常简单，没有勾心斗角和尔虞我诈，就是大家一起共同奋斗，快速学习和提升自己能力，为客户创造价值，我们也会根据价值创造的多少分享收益。
【职业发展优势】
机会：作为一家快速发展的公司，人才永远是短缺的
在这里你能够学习到中国最顶尖的行业大咖的实践方法，包括阿里的卫哲、黄旭，华为的费敏，龙湖的房晟陶，中欧的肖知兴，领教工坊的朱小斌都是我们的指导老师。

一、基本福利
1.社会保险
2.住房公积金
3.享受所有法定节假日
4.高温补贴
5.年终奖金
6.体检
7.免费工作餐
8.提供仅3分钟路程的宿舍
二、个性化福利
1.节日活动
2.团队拓展
3.差旅补贴
4.上下班油费补贴
5.通讯费补贴等
6.爱心基金（针对大重病员工/家属，给予特殊关怀）。

联系方式：
联系电话： 13355640022(***)
座机电话：021-64134460
联系人：安小姐